Competencias Cambio y Coaching

Este libro pertenece a una compilación sobre management que se identifica por ordenar los contenidos temáticos en módulos. Un módulo es una unidad pequeña -generalmente de una a tres páginas- pertinente a un término primordial, un modelo, una herramienta de análisis, una guía de acción, o una combinación de estos elementos. En todos y cada módulo hay un gráfico representativo del tema que añade una entendimiento visual del mismo. Los módulos se relacionan entre sí, lo que deja al lector linkear los contenidos que sean de su interés y no dispersarse en otros. Esta compilación es útil tanto en el ámbito empresario como en el académico. Su composición es favorece para comprar, remarcar, corroborar y organizar entendimientos de forma eficiente, pero más que nada para tenerlos libres para la acción. La presente obra tiene que ver con las competencias de la gente y su relación con las pretensiones de las organizaciones, examina el porqué de los hábitos positivos y negativos de los ayudantes, y aborda conceptos y técnicas útiles para afrontar cambios que dejen el avance profesional y contribuyan a un mejor desempeño de la organización en su grupo. En relación al creador Santiago C. Lazzati es directivo asociado de la firma Deloite