Aquí no hay reglas: Netflix y la cultura de la reinvención

Revela los principios radicales que han contribuido al éxito de Netflix.

Reed Hastings, el cofundador, presidente y director ejecutivo de Netflix, destapa por primera oportunidad la asombroso y poco ortodoxa cultura de entre las compañías mucho más creativas y de mayor éxito en la crónica de Silicon Valley.

Jamás antes existió una compañía como Netflix. No solo por su increíble liderazgo en la industria de los medios, la tecnología y la diversión o por su aptitud de producir una cantidad enorme de millones de dólares estadounidenses de capital cada un año, con mucho más de 167 millones de individuos en 190 países. Netflix es, además de esto, una compañía revolucionaria más que nada por su cultura de administración extremista y a contracorriente de las ideas que comúnmente se dan por sentadas.

En el momento en que Reed Hastings creó Netflix, desarrolló una filosofía corporativa y unos principios de administración que han entregado elasticidad, agilidad y audacia a la organización y le han tolerado lograr enormes éxitos.

Esta es la impresionante historia de una compañía singular y de su excepcional expansión por el planeta entero.