Mentoring: Técnicas para motivar, desarrollar las relaciones, potenciar el talento y mejorar la productividad

El mentoring es una herramienta empresarial que garantiza la educación continuo, la motivación y el avance de la gente en las organizaciones. Radica, esencialmente, en estudiar de la experiencia de otra persona (el guía) que enseña, recomienda, guía y asiste para su mentee (el acólito o el aprendiz) en su avance personal y profesional, capitalizando tiempo, energía y entendimientos.
El saber forma entre los elementos mucho más importantes para cualquier compañía. De qué forma generarlo mucho más rapidamente, de qué forma transferirlo mejor o de qué manera compartirlo resulta clave para lograr ofrecer contestación a inconvenientes que cada día son mucho más complejos y que se desarrollan con una mayor velocidad.
La filosofía del mentoring una parte de la iniciativa de que todo sujeto tiene un potencial con aptitud de avance que precisa ser explorado y maximizado con el apoyo de un guía. El guía consigue el papel de guía, canalizador de contactos, motor de desafíos y aparte de fuente de estudio continuo por medio de vivencias. Merced al guía, el mentee va a poder lograr mayores misiones expertos, sobrepasar desafíos poco a poco más duros, tomar resoluciones capaces con mucho más seguridad, estudiar novedosas capacidades y sentirse mucho más valorado y confiado. Las ventajas del Mentoring para una compañía son verdaderamente infinitos.