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El Liderazgo al estilo de los jesuitas, marcó un jalón y fue un éxito de ventas número 1 en el top de la CBPA. Fue nombrado finalista como libro del año de la Gaceta Prólogo y fué traducido a once lenguajes. Se emplea extensamente en las compañías y organizaciones de caridad, y se convirtió en un factor básico de los proyectos de estudio de academias de negocios y universidades. Este libro reta nuestras suposiciones y estereotipos sobre el liderazgo, y nos sugiere ir a abrazar nuestra ocasión de liderazgo y compromiso.
Los antecedentes Chris Lowney como seminarista jesuita, el que después se desempeñó como directivo general de JP Morgan & Co, dejan huellas en el libro una exclusiva visión refrescante sobre de qué forma los líderes se forman y de qué manera viven. Particularmente se articulan 4 pilares para conseguir un enorme liderazgo: los líderes son la coche-conciencia, son heroicos, son inteligente, y asimismo cariñosos. Se conocen a sí mismos intensamente, viven para amoldarse de manera segura a un planeta que cambia velozmente, y respetar la dignidad y el potencial de los que les cubren. Chris ilustra estos 4 pilares por medio de sorprendentes viñetas de la narración de una compañía de 450 años que cambió el planeta: los jesuitas.
El creador
Chris Lowney encabeza la junta directiva de CatholicHealthInitiatives, entre los sistemas de precaución de la salud mucho más enormes de los USA. Tras una experiencia como seminarista jesuita, se desempeñó como directivo general de JP Morgan & Co. en Novedosa York, Tokyo, Singapur y Londres, hasta dejar la firma en 2001. Graduado con honores en la Facultad de Fordham, donde asimismo recibió su MA, es además de esto titular de cinco doctorados honoris causa.
Es creador de 4 libros, incluidos bestsellers, y entre ellos uno que se dedica al Papa Francisco, en los que conjugó sus vivencias en el planeta de los negocios y en el chato de la acción caritativa: como principal creador de Commons, una organización jesuita renovadora que da educación universitaria on line en campos de asilados de África y en otros sitios de todo el mundo, y de Peregrinación por el futuro de nuestros pequeños, una entidad que financia proyectos de educación y de salud en el planeta desarrollandose.
Los antecedentes Chris Lowney como seminarista jesuita, el que después se desempeñó como directivo general de JP Morgan & Co, dejan huellas en el libro una exclusiva visión refrescante sobre de qué forma los líderes se forman y de qué manera viven. Particularmente se articulan 4 pilares para conseguir un enorme liderazgo: los líderes son la coche-conciencia, son heroicos, son inteligente, y asimismo cariñosos. Se conocen a sí mismos intensamente, viven para amoldarse de manera segura a un planeta que cambia velozmente, y respetar la dignidad y el potencial de los que les cubren. Chris ilustra estos 4 pilares por medio de sorprendentes viñetas de la narración de una compañía de 450 años que cambió el planeta: los jesuitas.
El creador
Chris Lowney encabeza la junta directiva de CatholicHealthInitiatives, entre los sistemas de precaución de la salud mucho más enormes de los USA. Tras una experiencia como seminarista jesuita, se desempeñó como directivo general de JP Morgan & Co. en Novedosa York, Tokyo, Singapur y Londres, hasta dejar la firma en 2001. Graduado con honores en la Facultad de Fordham, donde asimismo recibió su MA, es además de esto titular de cinco doctorados honoris causa.
Es creador de 4 libros, incluidos bestsellers, y entre ellos uno que se dedica al Papa Francisco, en los que conjugó sus vivencias en el planeta de los negocios y en el chato de la acción caritativa: como principal creador de Commons, una organización jesuita renovadora que da educación universitaria on line en campos de asilados de África y en otros sitios de todo el mundo, y de Peregrinación por el futuro de nuestros pequeños, una entidad que financia proyectos de educación y de salud en el planeta desarrollandose.
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