Solo puede quedar uno (Empresa)

Los misterios mejor almacenados de un seleccionador a fin de que el empleo sea tuyo. Ingresar en un desarrollo de selección para entrar a un puesto perfecto es poco a poco más frecuente y preciso en un ambiente laboral tan riguroso como el de hoy día. Los aspirantes acostumbran a proponerse una secuencia de cuestiones: ¿Qué va a pensar de mí el seleccionador? ¿Debo llamarle o mejor me espero? ¿Voy a estar a la altura de sus esperanzas si no reacciono enseguida? ¿Está aguardando a que falle? ¿Por qué razón me ha descartado si parecía el preferido? ¿Bajo qué presiones actuará el entrevistador? ¿Es muy normal que demoren tanto en darme contestación? Sílvia Forés, enorme especialista en el campo de los elementos humanos y la selección de personas, rompe falsos mitos y nos adentra, de manera relajada y aliñada con varias anécdotas y experiencias, en las claves de estos procesos. Los misterios que hasta la actualidad fueron almacenados celosamente por expertos de todo el mundo de la selección al fin van a la luz con esta obra por medio de un cambio de pensamiento que pasa por conseguir la cooperación del seleccionador como arma para hallar un fin común: el ansiado puesto.