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La sociedad actualizada, complicada, muy productiva y también desequilibrado— es una sociedad de organizaciones: la satisfacción de buena parte de nuestras pretensiones básicas (agua, transporte, nutrición, energía, salud, enseñanza, ocio, sentido de la vida, etcétera.) pasa hoy en día por la actividad de estas organizaciones. Por este motivo, se hizo preciso su estudio como una sección indispensable para una entendimiento correcta de nuestra vida en las sociedades modernas.
A inicios del siglo XX, con el advenimiento de las sociedades industriales avanzada, se realizó patente la necesidad de emprender el estudio científico de estas organizaciones, de esta manera lo hicieron autores como Weber, Taylor o Fayol, para comenzar un campo de investigación y enseñanza que se fué ampliando hasta nuestros días. Por este motivo, el estudio de las organizaciones está hoy en día en las curricula de muchas Facultades universitarias, Academias Técnicas y Academias de Negocios. No se comprende que personas que van a ocuparse al planeta de la compañía, a la coordinación de proyectos profesionales, a la política o a formar parte en cualquier género de vivencias educativas no tengan un conocimiento extenso de las conclusiones de los estudios completados sobre las organizaciones.
Nos encontramos frente a un libro que quiere ser una guía simple para la entendimiento y actuación de las organizaciones y de los individuos en ellas, siguiendo las pautas evolutivas de la sociedad y de las novedosas tecnologías, una necesidad para todos en las novedosas sociedades.
A inicios del siglo XX, con el advenimiento de las sociedades industriales avanzada, se realizó patente la necesidad de emprender el estudio científico de estas organizaciones, de esta manera lo hicieron autores como Weber, Taylor o Fayol, para comenzar un campo de investigación y enseñanza que se fué ampliando hasta nuestros días. Por este motivo, el estudio de las organizaciones está hoy en día en las curricula de muchas Facultades universitarias, Academias Técnicas y Academias de Negocios. No se comprende que personas que van a ocuparse al planeta de la compañía, a la coordinación de proyectos profesionales, a la política o a formar parte en cualquier género de vivencias educativas no tengan un conocimiento extenso de las conclusiones de los estudios completados sobre las organizaciones.
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