Smart Mentoring

Desde Mark Zuckerberg a Tony Robbins, ciertas personas mas triunfantes en sus distintas campos de actividad han acreditado que una parte de su éxito es porque tuvieron un enorme guía. Según con un trabajo de investigación hecho por la American Society for Training and Development, el 71% de las compañías correspondientes al Fortune 500 tienen implementado algún género de programa de mentoring. También, hallaron que el 75% de los ejecutivos apuntan que sus guías supusieron una asistencia para lograr sus recientes situaciones.
Este libro se titula SMART MENTORING. En inglés, smart significa capaz, listo o muy elegante. El mentoring es smart por el hecho de que es la forma mucho más capaz y muy elegante de movilizar los elementos internos de una organización y ayuda a poner en valor el primordial de estos: el talento. Cada vez podemos encontrar mucho más organizaciones capaces y distinguidos que deciden establecer el smart mentoring para conseguir lo máximo de la gente que pertenecen a ellas y ofrecerles un avance poderoso de sus características expertos y personales.
El lector hallará todas y cada una de las herramientas para establecer un programa de mentoring en su organización y los elementos precisos para transformarse en un inusual guía de personas con talento y de nuevos negociantes, acompañándoles en el avance de su liderazgo.