Revolucionando el trabajo: Brave New Work

Aaron Dignan asiste para los equipos de trabajo de todo el planeta a reinventar completamente sus S.O., los principios y prácticas escenciales que dan forma a su cultura laboral, con un éxito increíble. Les contribuye a ver que las organizaciones no son máquinas predecibles y controlables. Son sistemas humanos complejos llenos de potencial aguardando ser liberado.

Revolucionando el trabajo nos enseña precisamente de qué manera reinventar nuestra forma de trabajar, dejando atrás los tradicionales sistemas jerárquicos verticales, y fortaleciendo la autonomía, la seguridad y la transparencia. Dignan ofrece una opción alternativa completamente revolucionaria a la presente cultura de trabajo, que capacita a la gente para accionar con independencia y que es usada por las startups mucho más triunfantes de todo el mundo.
Comentarios:

Es el libro del año sobre administración. Claro, poderoso y urgente, es una lectura obligada para todos los que se preocupen por su forma de trabajar".

SETH GODIN, creador de This Is Marketing

"En este momento soy un leal fan. Dignan sintetiza todas y cada una de las ideas sobre de qué manera hacer equipos y compañías para aumentar al máximo su capacidad descentralizando el poder, un concepto que en un tiempo fue una utopía pero que en este momento es viable y fundamental. Para ser un libro que podría sospechar el comienzo de una revolución, es increíblemente práctico y nada dogmáti- co. No hay ideas innecesarias, es todo importan- te y real. Se me sucede muchas personas que deseo que lea y estudie este libro".

KEVIN KELLY, creador de The Ineludible, cofundador de la gaceta Wired

"Este libro es un soplo de aire limpio. Aaron Dignan muestra una visión intrépido y ennoblecedora de un nuevo término del trabajo que fortalece nuestra dignidad y independencia en vez de degradarlas y limitarlas. Léelo en este momento y cerciórate de que tu jefe asimismo lo realice".

ADAM GRANT, creador de Give and Take y Originals, y coautor de Option B con Sheryl Sandberg

"El término de un modelo único para todos es cosa del pasado. Este libro nos enseña de qué manera explotar la dificultad del capital humano de nuestras organizaciones y conocer una exclusiva forma de trabajar donde caben distintas estilos, perspectivas, pretensiones y valores".

SUSAN CAIN, autora de Quiet y Quiet Power, directiva de Quiet Revolution  

"Los humanos no tienen la posibilidad de progresar en una cultura de trabajo que emplea el agotamiento y el "estar siempre y en todo momento ocupados" como indicadores del deber y el éxito. En Revolucionando el trabajo, Aaron Dignan nos enseña que, en verdad, los sitios de trabajo que capacitan a la gente para accionar con independencia tienen considerablemente más posibilidades de conseguir un desempeño y una felicidad sostenibles".

ARIANNA HUFFINGTON, creadora y director ejecutivo de Thrive Global

"Verdaderamente jamás creí en ninguno de estos temas sobre organizaciones hasta el momento en que conocí a Aaron Dignan. Puede contribuir a cualquier compañía que tenga inconvenientes en el momento de conseguir un propósito común, a detectar los patrones fáciles que se ocultan en las ocasiones mucho más complicadas y a asesorar a las organizaciones mucho más valientes hacia sus valores escenciales. Lo mucho más increíble es que consiguió traducir todo eso a un lenguaje que aun un empresario puede comprender y gozar".

DOUGLAS RUSHKOFF, creador de Team Human y Present Shock