¿Por Qué Mis Metas No Funcionan?: Los Colores de las Personalidades para Redes de Mercadeo

¿Las misiones tienen la posibilidad de ser simples? ¿Cuál es el misterio?

Ciertas misiones se sienten bien difíciles. Otras misiones se sienten simples de conseguir. ¿Por qué sucede esto?

Existen muchos componentes que nos tienen la posibilidad de asistir, o sabotearnos en nuestro sendero hacia hallar nuestras misiones. Cuando comprendemos estos bloques de construcción, tenemos la posibilidad de utilizarlos para diseñar misiones que funcionen para nosotros.

¿Bloques de construcción? Piensa en ellos como herramientas que remueven las adversidades y magnifican los logros. Mira estas cinco ideas de los pies en el suelo que tienen la posibilidad de asistir.

Primero, los humanos opínan en un corto plazo. Nuestras misiones iniciales necesitan líneas de tiempo cortas. Asimismo contamos memoria de corto período.

Segundo, nuestras misiones iniciales habrían de ser pequeñas. Debemos crear nuestros músculos para conseguir misiones. Esto nos aportará seguridad.

Tercero, deberíamos comprender nuestro estilo de personalidad. O sea lo que sabotea la mayor parte de las misiones. Si nuestras misiones no están alineadas con nuestra personalidad, todo sale mal prontísimo.

Cuarto, ¿nuestras misiones coinciden con nuestros valores internos? Si no, ¿de qué forma tenemos la posibilidad de estar motivados en el momento en que sentimos esa duda crítica?

Quinto, en vez de utilizar fuerza de intención, ¿podríamos en su sitio poner a trabajar mini-hábitos? Esto suprimiría nuestro agobio mental.

Fijar misiones que marchan para nosotros es simple en el momento en que contamos lineamientos y una lista de control. ¿Por qué razón seguir sintiéndonos responsables en el momento en que tenemos la posibilidad de sentir el éxito al continuar las ideas en este libro?

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