Organizaciones saludables y procesos organizacionales e individuales. Comprensión y retos

Los desafíos que combaten las organizaciones son diversos, surgen de fuentes internas y ajenas, y tienen distintas impactos, de allí que sea imperativo el avance de condiciones internas que dejen enfrentar de forma correcta estos desafíos y además de esto conseguir los más destacados desenlaces. Las organizaciones triunfantes, perdurables, saludables y sostenibles se identifican por enfocarse en uno de los más importantes capitales y fuente de virtud competitiva: la gente. Estas organizaciones desarrollan procesos, prácticas, activas y entornos laborales que benefician el confort para sus conjuntos de interés. Pensar sobre el papel de las organizaciones saludables y los elementos humanos es ya que el primordial propósito de este libro. En términos en general se busca emprender la noción de organización saludable desde niveles diferentes, investigar los retos que impone, estimar novedosas perspectivas de app y probar su aplicabilidad en el campo de las organizaciones. De la misma manera, con esta obra se procura proponer elementos teóricos y metodológicos en relación a los elementos humanos desde el nivel individual, grupal y organizacional, discutir su importancia de cara a los desenlaces organizacionales y estimar conceptos emergentes en torno al tema.