Nefasto: La gestión tóxica de personal

Imagínate un individuo que considera que es mayor a el resto, y se cree de esta manera (prepotente). Esta persona no posee la aptitud técnica bastante para efectuar algunas acciones, con lo que comete fallos todo el tiempo (desinformado). En el momento en que se le comunica que se está confundiendo y no hace las cosas de manera correcta, desdeña los razonamientos que le señalan que está cometiendo fallos (soberbia). Esta persona tiene una manera de meditar, sentir y realizar las cosas, de tal forma, que no solo es pésima para ella, sino más bien para el sistema donde actúa. Esta persona es un tonto (Cipolla, 1988) en tanto que crea pérdidas a sí mismo, y a el resto. En el momento en que esta persona efectúa estas acciones en administración de personal, tenemos la posibilidad de decir que está administrando de una manera tóxica. Como afirmaría el enorme Felix Rodríguez de la Fuente, “Estamos en presencia de un Nefasto”