Mentoring: Un modelo de aprendizaje para la excelencia personal y organizacional (Empresa y Gestión)

El planeta líquido en el que nos encontramos metidos demanda novedosas maneras de estudiar y amoldarse a los cambios. El mentoring da a la gente y las organizaciones una fórmula para estudiar a charlar de manera ágil, capaz y estratégica.
En esta obra la autora da la ruta para andar en la era del estudio. En ella descubrirás un modelo para crear relaciones y sostener diálogos transformadoras.
Una charla de calidad convierte nuestro entendimiento, lo amplía.
El mentoring posibilita los procesos de cambio personales y organizacionales por medio de diálogos que se convierten en resoluciones, resoluciones que se transforman en acciones y acciones que generan desenlaces. Administrar personas y organizaciones mediante diálogos tiene un efecto multiplicador del talento.