Menos tech y más Platón (Acción Empresarial)

Seguramente en algún momento te han preguntado: «¿Eres de ciencias o de letras?». Esta división nos persigue a lo largo de toda la vida, desde el momento en que decidimos qué estudiar hasta el trabajo que iremos a desempeñar. Esta dicotomía está tan presente que nos define como personas y nos limita en el ambiente laboral. Pero ¿y si no fuese de esta manera? ¿Y si un pensador puede ser igual o mucho más útil para una compañía de IA (inteligencia artificial) que un informático? Las compañías han recibido esta división sin cuestionarla y, hoy en dia, son los de ciencias quienes llenan los cargos mucho más importantes en el campo tecnológico. En Menos tech y mucho más Platón, Hartley contribuye una visión diferente y enseña de manera refulgente y también ingeniosa la relevancia de la ética, las humanidades y las capacidades sociales en un planeta inminentemente tecnológico y su app en las tecnologías que dominarán el futuro del trabajo: el big data, la IA (inteligencia artificial) o la robótica, por ejemplo.
El creador nos enseña que, de todos modos, son los formados en humanidades los que juegan un papel clave en el avance de los negocios y las tecnologías puesto que comprenden y examinan los inconvenientes y proponen los más destacados enfoques para resolverlos, basados en el aspecto humano. Asimismo aportan capacidades escenciales para las compañías, como la administración, el liderazgo o la comunicación Hartley, además de esto, examina ciertas compañías mucho más originales de esta época y exhibe de qué forma los creadores de las compañías mucho más esenciales de Silicon Valley, Apple, Uber, Google plus, PayPal o LinkedIn han incorporado las humanidades para progresar su tecnología, crear regularmente y solucionar inconvenientes. Al fin y al cabo, nos enseña por qué razón es requisito humanizar la tecnología y dotarla del ingrediente más esencial, la gente.