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Un modelo para la práctica del Coaching y la facilitación del Avance Personal y Organizacional
Toda persona en algún instante de su historia se ha preguntado “¿qué puntos míos debo cambiar o desarrollar para vencer laboralmente?”. El presente libro proporciona una novedosa y fuerte contestación a este interrogante, realizando eje en el vínculo entre el desarrollo personal y la eficiencia laboral.
El término de Maestría Personal centra su enfoque en la expansión del potencial de la gente y en la efectividad del accionar humano, y ofrece un marco conceptual y un grupo de herramientas para la facilitación de los procesos de avance personal. Del mismo modo, las cinco competencias de la Maestría Personal (Visión Personal, Fortaleza Sensible, Aptitud de Estudio y Cambio, Competencias Conversacionales y Eficiencia Interpersonal) forman un modelo integral para la práctica del coaching.
Este libro es de particular interés para esos que están en compromiso con su desarrollo personal y laboral, como de este modo asimismo para todos los que ejercitan permisos de liderazgo, trabajan como coaches, consultores organizacionales o facilitadores del avance de personas y equipos en campos empresariales, académicos o de deportes.
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