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Deseamos líderes. Absolutamente nadie lo duda. Deseamos serlo nosotros y sabemos de la compromiso que piensa el que directivos nos soliciten que formemos sus equipos a fin de que lleguen a serlo. Pero ser líder es algo profundo, realmente serio, que pide todo el respeto.
Los pilares del liderazgo nos enseña de qué forma el liderazgo es algo mucho más que llevar a cabo compañía y de qué forma impulsar los pilares que lo conforman para conseguir personas de manera equilibrada que estén en predisposición de sugerir lo destacado de sí mismas. Estos pilares son:
· hacerse uno,
· hacerse al otro,
· llevar a cabo familia,
· y el que mucho más conocemos, llevar a cabo compañía.
Mucho más información en Twitter: @PilaresLider
"Lo que desplaza a la multitud son los temas personales y en el momento en que estos no marchan no hay liderazgo viable".
–Antonio Vázquez Vega
Antonio Vázquez Vega es directivo en la escuela de negocios EOBS desde 2015. Fué vicepresidente ejecutivo en la editorial Wolters Kluwer
Los pilares del liderazgo nos enseña de qué forma el liderazgo es algo mucho más que llevar a cabo compañía y de qué forma impulsar los pilares que lo conforman para conseguir personas de manera equilibrada que estén en predisposición de sugerir lo destacado de sí mismas. Estos pilares son:
· hacerse uno,
· hacerse al otro,
· llevar a cabo familia,
· y el que mucho más conocemos, llevar a cabo compañía.
Mucho más información en Twitter: @PilaresLider
"Lo que desplaza a la multitud son los temas personales y en el momento en que estos no marchan no hay liderazgo viable".
–Antonio Vázquez Vega
Antonio Vázquez Vega es directivo en la escuela de negocios EOBS desde 2015. Fué vicepresidente ejecutivo en la editorial Wolters Kluwer
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