Liderazgo: Los principios y rasgos de carácter que debe cultivar el líder empresarial del siglo XXI (Productividad y negocios – Steven T. Walker)

¿Andas intentando encontrar llevar a tu compañía al próximo escenario y no tienes idea por dónde comenzar ni de qué manera realizarlo? Este libro te mostrará que es viable, siguiendo el sendero del LIDERAZGO.
La creencia mucho más arraigada es que, al tener un puesto de poder, en el instante la persona se transforma en líder. Otra creencia habitual asegura que ser líder es un atributo natural que se tiene desde el nacimiento o no se tiene en lo más mínimo a lo largo de siempre. Las dos opiniones son completamente falsas. Un puesto de poder puede ser ejercido de modo coercitivo, lo que nada debe ver con el liderazgo, y, por otro lado, un individuo puede realizarse y formarse para resultar un increíble líder.
Ejercer el liderazgo es tener la aptitud de influir, motivar y ser un caso de muestra de trabajo para el equipo. Un líder dirige a la compañía hacia un rumbo de confort y eficacia que estimula a todos y cada uno de los integrantes que la conforman, realizando servir la forma de pensar de abundancia “yo gano, tú ganas, todos ganamos”.
El liderazgo se identifica por la innovación, la proactividad y la aptitud de tomar la idea. Un líder acepta peligros calculados por el hecho de que es, en esencia, un visionario, con lo que puede llevar a cabo conjeturas con bastante precisión sobre lo que va a suceder en los mercados.
Si andas intentando encontrar desarrollar tu potencial humano en el sendero del liderazgo, en este libro descubrirás las competencias expertos y las destrezas personales que conducen a esa transformación. Asimismo hallarás las claves estratégicas para un liderazgo empresarial eficiente.

Ciertos temas vistos en este libro:

• LIDERAZGO CORPORATIVO O EMPRESARIAL
• CÓMO DESARROLLAR UNA CULTURA EN EL LIDERAZGO
  • Elementos precisos para conformar un líder genuino
  • La guía importante que ofrece un líder
• CÓMO CONVERTIRSE EN EMPRESARIO: UN PASO PARA SER LÍDER
  • Liderazgo y conmuevas en los campos laborales
  • ¿Qué especificaciones tiene un empresario operativo?
  • Liderazgo y también sabiduría sensible
• LIDERAZGO CON MENTALIDAD DE ABUNDANCIA
  • Peculiaridades primarias del liderazgo con forma de pensar de abundancia
  • Peculiaridades secundarias del liderazgo con forma de pensar de abundancia
• LA NECESIDAD DE QUE EXISTAN EMPRESARIOS
• ORIENTACIÓN ESTRATÉGICA EMPRESARIAL
  • Esquemas mentales o paradigmas
• LA DISCIPLINA COMO HÁBITO
  • De qué forma estudiar a ser disciplinado
• LA VISIÓN DE LOS LÍDERES
• UN VERDADERO LÍDER SE COMPROMETE
  • ¿Qué supone comprometerse?
• NIVELES DE LIDERAZGO
  • De qué manera se amolda el liderazgo a las ocasiones diarias
• DONES DEL SER HUMANO
• EL CRECIMIENTO PERSONAL Y SUS ALCANCES
• DESCUBRIR EL POTENCIAL
• BITÁCORA MORAL
  • El respeto como base de todo género de negociación
  • De qué forma entablar el respeto como una parte de la civilización de liderazgo
• LA INNOVACIÓN COMO UN ELEMENTO DEL LIDERAZGO
• Cuándo se puede charlar de innovación
• LA MISIÓN DEL PODER
  • La atracción que ejercita el poder
  • Herramientas que usa el poder
• LOS DILEMAS GERENCIALES
• LOS PROBLEMAS CRÓNICOS
• LAS EXPECTATIVAS Y SU MANEJO
• CONTROLAR Y SUPERVISAR
  • Las evaluaciones
• El liderazgo y la oportunidad de comenzar un sendero hacia la calidad total
• Liderazgo con idea
• TRANSFORMACIÓN DE BASE
• De qué forma fluir con los cambios y no perderse en el sendero
• La transformación personal antecede a la transformación organizacional
• DELINEAR LA FUNCIÓN
• De qué manera se valoriza la figura del líder en una compañía
• De usado a líder, una metamorfosis viable

¡Y mucho más!