LIDERAZGO PARA PRINCIPIANTES 3D: Descongelar, cambiar, recongelar

Acrecentar tu aptitud de predominación, es dependiente de tu EFECTIVIDAD en administrar RELACIONES y TAREAS. Ninguna de estas 3D es fácil de controlar. Puede irte bien en trabajos y/o relaciones que no te llenan o, por contra, no conseguir los desenlaces deseados en tareas y/o con personas que sí te importan. En alguno de ellas hay que pasar por un duro desarrollo de cambio: 1-El descongelamiento piensa predisposición honesta a dejar las convicciones que te mantuvieron hasta hoy en el nivel de conducta de hoy. Comienzas por dejar de realizar lo que hacías. 2-Descubres novedosas pautas de pensamiento, sentimiento y acción. Se transformarán tus opiniones y, si te das permiso para cambiar, empezarás a cambiar. 3- Persiste en la construcción de nuevos hábitos. Primero tú trabajas para ellos y después ellos van a trabajar para ti, recongelando un nuevo nivel de accionar. Los tres pasos dependen de tu percepción y en este libro pasamos gaceta a cuestiones que quizá no te has planteado en la manera en que lo hicieron tres enormes expertos: Lewin, Drucker, Reddin.