Liderar el cambio organizacional en un mundo ágil. Release 2

«Las organizaciones funcionales del futuro-presente nos detallan enormes retos en distintas áreas, con un denominador común: andar con eficiencia el cambio. […] Dirigir el cambio organizacional en un planeta ágil nos muestra un compendio de vivencias, aprendizajes y sugerencias fundamentales para andar el sendero de sostener importantes a nuestras organizaciones.»

Martín Alcalá Rubí

Ingeniero

Cofundador de Tryolabs y también inversor Ángel

«Todos y cada uno de los que poseemos algo que decir al meditar en escribirlo nos encaramos a una bien difícil resolución. La opción mucho más atrayente es la de esos que […] alcanzan, en en torno a cien páginas, contarnos cosas que nos son útiles, que leemos con exitación y que nos mejoran, haciéndonos meditar.»

Breogán Gonda

Ingeniero

Cofundador de GeneXus 

«Más allá de que la temática refiere a las organizaciones, contempla, como ha de ser, la variable más esencial: el hombre. Y en el enfoque que expone, intensamente psicológico, cita a enormes profesores de la psicología, la filosofía y la mística. Esto charla de la apertura mental y espiritual del creador. En consecuencia, el enfoque del libro es extenso, rico, nutritivo. »

Leonardo Buero

Doctor en Psicología

«Cada capítulo distribución en forma entretenida pero estricta y ágil un grupo de herramientas de administración para este planeta dinámico, dinámico, dudoso.»

Bruno Gili

Contador

Colega de CPA Ferrere y también miembro del comité de dirección de la firma Ferrere

«Como psicoanalista destaco el importancia que se le da al sujeto y a su desarrollo de subjetivación, condición que se requiere para que sea con la capacidad de poner libido (energía pulsional de vida) […]. Hablamos de un libro de lectura obligatoria.»

Irina Ripoll

Diplomada en Psicología con estudio en Psicoanálisis

Maestra anexa