Knowmads: Los trabajadores del futuro (Acción empresarial)

Toma de conciencia y un plan de acción. Eso es lo que te ofrece este libro: resetear las ideas y prácticas que se quedaron obsoletas en el ecosistema laboral de hoy para ofrecer paso a resoluciones que mejoren nuestra empleabilidad en este momento y más adelante. Hay multitud de cuestiones que te afectarán como trabajador, exactamente la misma a las compañías. ¿De qué forma influirá que en 2050 la media de edad de los de europa sea de 52 años en frente de los 37 recientes? ¿Qué va a suponer en el mundo entero la irrupción laboral de los países emergentes? En 2033, el 66% de la población activa pertenecerá a la generación millennial, con sus valores, talentos, especiales y metas, ¿de qué forma afectará esto a otras generaciones? Por no charlar de que el 47% de los empleos recientes, en 20 años, van a ser reemplazados por máquinas, programa y robots. ¿Nos encontramos preparados?
Quienes mejor se amolden a este ambiente laboral dinámico va a ser quienes adopten lo antes posible una forma de pensar knowmad: neologismo que combina las expresiones know (saber) y nomad (nómada) y que tiene su razón de ser en la innovación y la elasticidad. El trabajador del conocimiento es el trabajador del futuro. Un género de profesional que piensa la evolución –mucho más delicada y completa– de prácticamente todos los otros concretes laborales, como autónomo, trabajo independiente, emprendedor o autoempleado. Cualquier persona, desde un prominente directivo o empresario hasta el usado de primera línea, puede y ha de ser knowmad. Y no es una moda pasajera, por el hecho de que será el género de profesional que mucho más se expanda y se desarrolle más adelante próximo.