Humanizar el liderazgo (A los cuatro vientos)

La lamentación por la deshumanización es universal y tiene relación a varios campos de la vida humana. Asimismo al ejercicio del liderazgo. Para bien y para mal, el líder de cualquier organización o conjunto influye con su ser y su realizar en la consistencia humana de la gente, sus relaciones y los servicios que prestan. De un tiempo a esta parte, fué cobrando relevancia en nosotros el convencimiento de la necesidad de relacionar el planeta de counselling y de la calidad en la administración de organizaciones con el planeta del liderazgo y de la humanización. La administración de organizaciones necesita de sistematización, efectividad, visión de futuro, control de procesos para progresar de manera continua... Pero todo lo mencionado, sin un desarrollo de counselling, no empapa el ser de la organización y se corre el peligro de que la calidad concluya quedando en métodos recogidos en papel. El counselling deja dotar a las organizaciones de equipos humanizados, con un prominente nivel de análisis y autonomía, tal como con reacciones y capacidades que hacen más fácil el trabajo en grupo. De ahí que, durante estas páginas, hallarás ideas básicas de counselling aplicadas al campo del liderazgo de conjuntos y organizaciones, con el ánimo de enseñar un material de reflexión para esos que quieren formarse en counselling y desean comprender elementos del mismo aplicados al planeta del liderazgo.