Holacracia: El nuevo sistema organizativo para un mundo en continuo cambio (Gestión del conocimiento)

Holacracia es un sistema que redistribuye la autoridad y el poder de resolución mediante una organización, donde no se define por títulos o jerarquías, sino más bien por permisos. No obstante la holacracia no guarda relación con la anarquía, sencillamente explota la energía de la gente para proporcionarles mucho más opciones de acción y hacer novedosas construcciones.
Es un sistema que contribuye a hacer compañías y organizaciones que son diligentes y veloces y que triunfan, ya que persiguen un propósito común y no por el hecho de que prosiguen un plan de negocios artificial.Varios de los nuevos negociantes y hombres de negocios conocidos que apoyan este sistema son Tony Hsieh, director ejecutivo de Zappos.com, Evan Williams (principal creador de Blogger, Twitter, y Medium) y David Allen, creador de Organízate con efectividad que además de esto redacta el prólogo del libro.