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La educación piensa mucho más del 5% de PIB mundial. Sumado a ello, la llamada capacitación durante la vida escala puestos en todas las compañías, organizaciones y conjuntos humanos que quieren prosperar, proseguir aprendiendo y poder novedosas cotas de avance personal y profesional.
Este libro deja al lector comprender claves bien interesantes con las que utilizar los principios de la capacitación a varias ocasiones diarias: desde la preparación de la sesión, la utilización de la tecnología correcta en todos y cada caso o la negociación de las condiciones económicas hasta la evaluación de la capacitación.
Los coautores de esta obra, formadores ya hace décadas, quieren contribuir a quienes se disponen a ejercer siquiera ocasionalmente el noble trabajo de formador. De ahí que, el subtítulo del libro aclara: Lo que nos habría dado gusto comprender en el momento en que nos iniciamos en la capacitación. Los cambios permanentes en las materias y contenidos, la irrupción de nuevos métodos de enseñanza-estudio y las pretensiones de las organizaciones en tener ayudantes bien preparados hacen mucho más precisa que jamás esta obra.
Este libro está dirigido a esas personas con intereses en prosperar sus competencias y cualificaciones como expertos de la capacitación, formadores por cuenta propia o extraña, enseñantes de cualquier nivel educativo, directivos y especialistas de capacitación, o todo el que que se realice cuestiones sobre de qué forma progresar lo que afirma y de qué forma lo afirma.
En este libro se aprende a:
· Elaborar, impartir, amenizar, valorar tutoriales de capacitación continua en compañías y otras organizaciones.
· Presupuestar, vender, proteger el valor, contratar y cobrar las acciones de capacitación emprendidas.
· Producir elementos, ideas, resoluciones y criterios para realizar en frente de prácticamente cualquier imprevisto que logre presentarse.
· Utilizar la tecnología para publicitar, dar a conocer y valorar la capacitación.
Este libro deja al lector comprender claves bien interesantes con las que utilizar los principios de la capacitación a varias ocasiones diarias: desde la preparación de la sesión, la utilización de la tecnología correcta en todos y cada caso o la negociación de las condiciones económicas hasta la evaluación de la capacitación.
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