Formación Capacitación Desarrollo: Volumen 1

Martha Alles nos muestra, en esta novedosa obra, un enfoque terminado del tema capacitación, que combina las últimas tendencias desde el criterio organizacional y contempla una exclusiva situación: las especificaciones de inmediatez y pragmatismo de las novedosas generaciones, millennials y centennials, que influyen en los procesos formativos. El libro interpreta la función de capacitación alineada con la estrategia de la organización. Como afirma su autora, la capacitación y los diferentes puntos de la especialidad Elementos Humanos se tienen que investigar y diseñar en función de lo que va a venir, tanto en temas de entendimientos como competencias, para lograr lograr los proyectos estratégicos. Por ejemplo cuestiones, en la obra se muestra de qué forma efectuar un plan de capacitación efectivo, a través de un modelo organizacional de capacitación, adjuntado con la manera más óptima de diseñar ocupaciones formativas –a través del procedimiento de Codesarrollo–. Asimismo se habla la facultad corporativa como un sendero viable, y las distintas maneras de medir la capacitación. Como es frecuente en los libros de Martha Alles, se incluye un recurso gratis para instructores que empleen esta obra como soporte de sus clases: el ingreso a material complementario en línea por medio de la Salón de Instructores.Juntamente con este libro, Ediciones Granica está publicando Capacitación. En la práctica, complementario de la obra que el lector tiene en sus manos, y que contribuye una observación agregada sobre distintos temas que preocupan a todos y cada uno de los comprometidos en la temática de capacitación. FORMACIÓN. CAPACITACIÓN. DESARROLLO es una obra destinada a un extenso fantasma de apasionados: la máxima conducción, los expertos en Elementos Humanos que se desempeñan desde adentro y como consultores externos, y –en el campo académico– tanto a instructores como estudiantes.