Smart feedback (Acción Empresarial)

Es interesante de qué manera nuestras opiniones tienen la posibilidad de llegan a perjudicar nuestro avance y la evolución de las organizaciones. Habitamos una cultura que ni acepta ni integra el fallo. El temor a fracasar y al qué afirmarán nos inhabilita, dejando pasar ocasiones, tanto en el chato profesional, como en el plantel. «Este libro aparece a causa de trabajar con diferentes organizaciones, equipos y personas, y tomar conciencia de que el retroalimentación es un tema recurrente. seguramente por nuestra aversión al fallo y a las críticas, proseguimos viéndolo como entre las diálogos mucho más complicadas, muchas de las que tienen la posibilidad de transformarse en enfrentamientos que dañen, tanto nuestras relaciones personales, como nuestra autovaloración», resaltan sus autoras.
Smart Retroalimentación tiene el propósito de llevar a cabo de estas diálogos una oportunidad de cara al desarrollo de la gente, tanto si charlamos de talento en el campo profesional y académico, tal y como si hablamos a nuestro ambiente mucho más personal, como la familia o el conjunto de amigos. ¡Pues mediante nuestra relación con el resto formamos asimismo nuestra identidad y evolucionamos!