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Ciertos líderes no consiguen conciliar la administración de plazos de proyectos con la atención de sus equipos. Si no ven a sus equipos y se apartan de ellos, llega el instante en que la gente se sienten presionadas y angustiadas. Corren el peligro de transformar sus equipos en sitios tóxicos y en persistente enfrentamiento. El paraíso de un líder te proporciona un análisis detallado de la relación líder-equipo y variadas proposiciones probadas. Enseña de qué forma hacer espacios que dejen a los equipos:
• Lograr los objetivos del emprendimiento.
• Conseguir el avance y satisfacción de los pertenecientes.
• Tener continuidad laboral.
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