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En expresiones del propio creador, liderazgo es Lograr que las cosas sucedan. Y es la H inicial de este verbo la que da nombre al libro, que muestra un modelo de administración para hacer la transformación. La iniciativa de Fernando Botella se articula mediante cinco ejes (5 haches), que vienen a ser como las competencias clave del liderazgo transformador: Humanidad, Humildad, Humor, Capacidades y Herramientas. Y en el momento en que tiene relación a liderazgo lo realiza en sentido extenso, ya que asimismo está pensando en instructores y docentes e inclusive en los progenitores. La combinación de las cinco H compone el código misterio de la transformación, que abarca un grupo de conceptos, técnicas y herramientas básicas para cualquier líder, profesional y organización que busque el día de hoy la excelencia y el prominente desempeño.
Así, mediante ideas, conceptos y casos prácticos, Fernando Botella aborda conceptos como la administración del cambio, el liderazgo, el talento, el avance, la motivación o la excelencia. Todos ellos se muestran de forma divulgativa y muy directa, acompañados de métodos y ejercicios para su app y avance en cualquier equipo y organización que se encara a los desafíos del presente contexto empresarial.
Así, mediante ideas, conceptos y casos prácticos, Fernando Botella aborda conceptos como la administración del cambio, el liderazgo, el talento, el avance, la motivación o la excelencia. Todos ellos se muestran de forma divulgativa y muy directa, acompañados de métodos y ejercicios para su app y avance en cualquier equipo y organización que se encara a los desafíos del presente contexto empresarial.
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