Dirección Estratégica de Recursos Humanos: Gestion por competencias

Esta edición de Dirección estratégica de Elementos Humanos – Administración por competencias, aparecida por vez primera en 2000, fué absolutamente revisada por su autora. Incluye un ajuste de la metodología general fruto de la experiencia obtenida desde ese momento en la continua práctica profesional de Martha Alles y de novedosas medites producidas en la preparación de otras de sus proyectos. Además, desde el criterio formal se introdució un reordenamiento temático mucho más lógico y alcanzable para el lector. Dado su carácter globalizadora, una parte del nacimiento de una relación laboral, engloban las definiciones de cargos laborales, el desarrollo de selección y la incorporación