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¿Por qué razón algunos conjuntos proponen mucho más que la suma de sus partes al paso que otros proponen menos?
LAS CLAVES DE LA CULTURA DE EQUIPO, AL ALCANCE DE TODOS.
La civilización de conjunto se encuentra dentro de las mayores fuerzas que hay. Tenemos la posibilidad de sentir su presencia en los negocios de éxito, en los equipos que lideran los torneos y en las familias mucho más prósperas, y enseguida apreciamos cuándo falta y cuándo se volvió tóxica. Todos deseamos establecer una cultura fuerte en nuestras respectivas organizaciones, comunidades y familias. Entendemos que marcha, pero no entendemos con precisión de qué forma.
Acostumbramos a considerarla un aspecto grupal, como el ADN. Las etnias sólidas y bien basadas como las de Google plus, Disney o los SEAL de la Armada estadounidense semejan tan singulares y especificaciones que podrían calificarse de inamovibles, tal y como si de alguna forma estuviesen predestinadas a ser de este modo. Según este razonamiento, unos conjuntos son afortunados con una cultura sólida y otros no.
Este libro adopta una visión diferente. Tras investigar los conjuntos de mayor éxito de todo el mundo, Daniel Coyle llegó a la conclusión de que sus respectivas etnias nacían de un grupo concreto de capacidades que aprovechan el potencial de nuestro entendimiento popular.
La capacidad 1, «Labrar la seguridad», ahonda en de qué forma las señales de vinculación establecen nudos de pertenencia y de identidad.
La capacidad 2, «Comparte la puerta de inseguridad», enseña de qué manera el hábito de enfrentar peligros recurrentes favorece la cooperación fundamentada en la seguridad.
Y la capacidad 3, «Define un propósito», señala de qué forma las narraciones implantan objetivos y valores recurrentes.
Con excepcional amenidad, este libro explora de qué manera marcha cada una de estas tres capacidades y da a comprender las vivencias de los conjuntos y los líderes que emplean estos métodos todos los días en un planeta siempre y en todo momento dinámico. Si bien logre parecer que una cultura de éxito se logra por arte de birlibirloque, no es de esta manera. La civilización es un grupo de relaciones vivas con un propósito común. No es algo que seas, sino más bien algo que haces.
Opiniones:
«Esta es la guía fundamental para entender de qué forma trabajan los equipos de éxito. Un libro profundo y de enorme manera práctico.»
Converses Duhigg, creador de Mucho más agudo, mucho más veloz y mejor (Conecta)
«Llevaba años aguardando a que alguien escribiera este libro. Léanlo rápidamente.»
Adam Grant, creador de Opción B (Conecta)
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