Cómo disfrutar en el trabajo: 30 maneras de apasionarte con tu trabajo

Bestseller del Sunday Times
30 formas de apasionarte con tu trabajo.
Si no andas contento con tu de hoy situación laboral, si deseas saber de qué manera se podrían llevar a cabo mejor las cosas, si estas buscando una mayor satisfacción en el trabajo y una vida menos agitada, este libro te señalará el sendero.

Daisley comparte los desenlaces de sus descubrimientos por medio de 30 fáciles sugerencias que son ajustables a todos y cada uno de los puntos de la vida profesional del siglo XXI, y que mezclan inspiración, experiencia experimental y resoluciones prácticas y realistas en igual medida.
Comentarios:

"CÓMO DISFRUTAR EN EL TRABAJO de Bruce es un libro que explora de una manera refulgente las tácticas que todos tenemos la posibilidad de adoptar para lograr que nuestro trabajo y el de la multitud que nos circunda sea mucho más emocionante, creativo y gratificante. Prosigue sus consejos y obtendrás unos desenlaces expepcionales".

JACK DORSEY, confundador y director ejecutivo de Twitter

"Desde la relevancia de la comida hasta el valor de la risa, este libro da consejos sabios y prácticos. Me encantó y, por tanto, ahora he comenzado a cambiar ciertas cosas que hago en el trabajo".

PROFESORA SOPHIE SCOTT, University College London

"Fué un exitación leer De qué manera gozar en el trabajo de Bruce Daisley. Transforma lo destacado de las indagaciones sicológicas sobre el sitio de trabajo en métodos prácticos para detallar unas etnias de trabajo creativas y llevaderas: una lectura obligatoria para todos y cada uno de los que estamos trabajando desde las 9:00 hasta las 17:00 horas".

PROFESOR SIR CARY COOPER, Alliance Manchester Business School, University of Manchester

"Con solo 30 cambios vas a poder conseguir que tu experiencia en el trabajo pase de ser algo soso y poco entretenido —o peor— a algo emocionante. Bruce Daisley ha reunido distintas hilos de investigación y los ha tejido en un tapiz de tácticas que enserio marchan, y que no dependen de la aprobación del director ejecutivo para su implementación".

DANIEL PINK, creador de ¿CUÁNDO? y LA SORPRENDENTE VERDAD SOBRE QUÉ NOS MOTIVA