Cómo cambiar el mundo: Gestión del cambio 3.0

¿Qué puedo llevar a cabo con esta pésima Organización? Me agrada mi trabajo, pero no me agrada lo que hace la gerencia. ¿De qué forma lo manejo?
Bien, es simple. Hay 3 opciones:

1)Ignorarlo. Cambiar una organización es un trabajo pesado. Si no disponemos el vigor para estudiar a ser un óptimo agente del cambio, dejemos de lamentarnos de lo que está mal. Admitamos que la organización es lo que es, y gozemos de lo bueno que nos proporciona nuestro trabajo.

2)Renunciemos al trabajo. La única razón por la que hay malas organizaciones es pues la multitud no renuncia a su empleo. Hagámosle un favor al planeta y procuremos un espacio mejor para trabajar. Ayudemos a las malas organizaciones a salir de su desdicha no haciendo un trabajo para ellas.

3)Aprendamos sobre administración del cambio. Muchas personas es horrible para influir en otra gente y cambiar las organizaciones. Pero, si lo tomamos seriamente, tenemos la posibilidad de estudiar a ser un agente del cambio mucho más eficiente.

Es Tómalo, déjalo o cámbialo.
Este libro es para esos que escogen la opción 3.