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¿Qué llevar a cabo frente a un ámbito en el que los políticos semejan decididos a dividirnos y nos observamos abocados a una crispación persistente debido al bombardeo de mensaje al que nos someten las comunidades y los medios? ¿Verdaderamente nos encontramos condenados a vivir en esta "cultura del desprecio" a la que nos hemos ido habituando, a un modus operandi en el que no estar en concordancia se asocia no solo a discrepar, sino más bien a la descalificación y el insulto?
Arthur C. Brooks revela que el abuso y la indignación no son la fórmula adecuada para un éxito duradero y da una manera de liderazgo opción alternativa fundamentada en tender puentes y establecer nuevamente relaciones. Sus recetas no son comúnes ni se limitan a evocar el civismo y la tolerancia.
La clave no es otra que centrarnos en aquellas cosas que nos unen y estudiar a administrar el conflicto como una herramienta de optimización: en esa diferencia de críticas está la base de una rivalidad sana para lograr los propósitos recurrentes. Los sentimientos que alberguemos hacia nuestros "contrincantes" son poco relevantes, lo que importa es de qué forma actuemos. Quiere a tus contrincantes proporciona un plan clara para una exclusiva generación de líderes.
Es una llamada unificadora a las filas de ciudadanos expectantes ver un avance tanto en la manera de llevar a cabo política como en la convivencia
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