Empresa tiene nombre de mujer

Generalmente, hay muy escasas mujeres ocupando puestos directivos en las compañías, menos aún en el campo comercial. No obstante, se cree que las características femeninas son fundamentales para desenvolverse de manera exitosa en las relaciones entre personas. ¿Y qué es el planeta empresarial y comercial sino más bien una red de relaciones entre personas? ¿Por qué razón, entonces, la mujer no desempeña funcionalidades mucho más resaltadas en ellas?

Intentando de contestar a esta cuestión, el creador entrevista a múltiples mujeres ordenes de compañías de primer nivel, entre aquéllas que están Núria Cabutí (Penguin Random House Conjunto Editorial), Patricia Castejón (Henkel Ibérica), Aurora Catá (Seeliger y Conde), Fuencisla Clemares (Google plus España), Ana Victoria Angosto (Vodafone España), Beatriz de Salas (Naturaleza Bissé España), Marga Farga (Farga-Farggi), Consuelo Fernández (Conjunto Menarini España), Naoko Ohnishi (Sony España) y Judith Viader (Frit Ravich).

Del contraste de sus fundadas críticas con la experiencia del creador se desprenden atrayentes conclusiones que indudablemente van a ser de herramienta para aclarar las causas por las que la mujer prosigue sin ocupar exactamente el mismo espacio que el hombre en el campo empresarial, y, más que nada, de acicate a fin de que los hombres de negocios incorporen claramente el gran potencial que representan las mujeres. No están las cosas para desaprovechar su contribución activa ni para ignorar su aptitud de administración y los valores que aportan –lo que solo puede redundar en un mejor ajuste a las pretensiones del cliente y, por consiguiente, en bene ficio del negocio–.