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Conforme la especialidad del compliance evoluciona en este paĂs, es mucho mĂĄs visible que no es un campo Ășnico del Derecho y de los Abogados. Las enseñanzas de otras sociologĂa (especialmente, la psicologĂa, la Ă©tica y la economĂa conductuales) son una herramienta tan inexplorada como Ăștil para progresar la eficiencia de los programas de compliance. Estas ciencias revelan la presencia de toda una sucesiĂłn de influencias extrañas a nuestra consciencia pero que nos empujan a tomar muchas de nuestras resoluciones y que tienen la posibilidad de, de manera gradual y inadvertida, erosionar la intenciĂłn Ășltima de los compliance programs: promover una autĂ©ntica cultura Ă©tica empresarial. A fin de que la funciĂłn de compliance de una organizaciĂłn sea eficaz, es un prius preciso comprender de quĂ© manera se comportan sus integrantes y, mĂĄs que nada, por quĂ© razĂłn actĂșan como actĂșan. Especialmente en el momento en que se combaten a problemas Ă©ticos. El enfoque descriptivo de la Ă©tica conductual nos hace ver toda una secuencia de puntos Ă©ticos ciegos que tienen la posibilidad de realizar tambalear todos y cada uno de los sacrificios de compliance de una organizaciĂłn. Con el objetivo de desarrollar el tĂ©rmino de behavioral compliance, esta obra proporciona un primer contacto a la uniĂłn entre disciplinas sociales complementarias que tienen la posibilidad de expandir el cosmos del compliance en España.
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