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RESUMEN EXTENDIDODE CONVERSACIONES CRUCIALES: NUEVAS CLAVES PARA GESTIONAR CON EXITO SITUACIONESCRITICAS (CRUCIAL CONVERSATIONS) - BASADO EN EL LIBRO DE KERRY PATTERSON,JOSEPH GRENNY, RON MCMILLAN, AL SWITZLER
RESUMEN ESCRITOPOR: LIBROS MENTORES
¿Te molesta hablarcon tu pareja para expresar una opinión que es diferente a la suya?
¿No tienes idea cómollamar la atención a ese usado que no hace las cosas bien?
¿No te animas aparticipar en una charla esencial?
Lleva a cabo las estrategiasque te dejarán un increíble desempeño en las diálogos vitales.
ACERCA DEL LIBROORIGINAL:
Esta obra investigala raíz de los inconvenientes de comunicación entre la gente y proponeestrategias para transformar ocasiones críticas en diálogos productivas,eludiendo que se conviertan en luchas sin ningún sentido. Es lectura sugerida para líderesempresariales y para toda persona que deba tomar resoluciones compartidas conotros.
¿QUE APRENDERAS?
ACERCA DE LOS AUTORESDEL LIBRO ORIGINAL:
Kerry Patterson,consultor de proyectos de cambios culturales, desarrolló vídeos para programasde entrenamiento. Joseph Grenny es un entrenador ejecutivo. Ron McMillan,cofundador del Leadership Center, es unconsultor de liderazgo. Al Switzler es instructor en la Facultad de Michigan.Los autores crearon VitalSmarts en 1990, una compañía asesora que se enfocaen el desempeño organizacional y en el entrenamiento corporativo.
ACERCA DE LIBROSMENTORES, EL AUTOR DEL RESUMEN:
LOS LIBROS SONMENTORES. Tienen la posibilidad de asesorar lo que hacemos en nuestras vidas y de qué forma lo hacemos.Varios de nosotros amamos los libros mientras que los leemos y hasta repiquetean connosotros ciertas semanas después, pero después de 2 años no tenemos la posibilidad de rememorar silo hemos leído o no. Y eso no está bien. Recordamos que, en el instante, aquellibro significó bastante para nosotros. ¿Por qué razón es que tiempo después nos hemosolvidado de todo?
Este resumen tomalas ideas mucho más esenciales del libro original.
A muchas personasno les agrada leer, solo desean entender qué el libro afirma que debenhacer. Si confías en el creador no precisas de los razonamientos. La parte importante delos libros son razonamientos de sus ideas, pero muy con frecuencia no necesitamosargumentos si confiamos en la fuente. Tenemos la posibilidad de comprender la iniciativa inmediatamente.
Toda estainformación está en libro original. Este resumen hace el ahínco de reducirlas redundancias y transformarlas en normas directo al grano para laspersonas que no tienen intención de leer el libro en su integridad.
Esta es la misiónde LIBROS MENTORES.
RESUMEN ESCRITOPOR: LIBROS MENTORES
¿Te molesta hablarcon tu pareja para expresar una opinión que es diferente a la suya?
¿No tienes idea cómollamar la atención a ese usado que no hace las cosas bien?
¿No te animas aparticipar en una charla esencial?
Lleva a cabo las estrategiasque te dejarán un increíble desempeño en las diálogos vitales.
ACERCA DEL LIBROORIGINAL:
Esta obra investigala raíz de los inconvenientes de comunicación entre la gente y proponeestrategias para transformar ocasiones críticas en diálogos productivas,eludiendo que se conviertan en luchas sin ningún sentido. Es lectura sugerida para líderesempresariales y para toda persona que deba tomar resoluciones compartidas conotros.
¿QUE APRENDERAS?
- Vas a aprender latécnica para supervisar las diálogos vitales.
- Detectarás losmomentos críticos en una charla vital y lograras eludir que se vuelva unacontienda beligerante.
- Vas a conocer cómoprevenir enfrentamientos desde el reconocimiento de las reacciones de laspersonas de tu ambiente.
- Comprenderás que esnecesario producir un ambiente seguro en el que todos logren expresar susopiniones sin temor.
- Conseguirás mayorcompromiso de la gente en la puesta en práctica de las resoluciones.
ACERCA DE LOS AUTORESDEL LIBRO ORIGINAL:
Kerry Patterson,consultor de proyectos de cambios culturales, desarrolló vídeos para programasde entrenamiento. Joseph Grenny es un entrenador ejecutivo. Ron McMillan,cofundador del Leadership Center, es unconsultor de liderazgo. Al Switzler es instructor en la Facultad de Michigan.Los autores crearon VitalSmarts en 1990, una compañía asesora que se enfocaen el desempeño organizacional y en el entrenamiento corporativo.
ACERCA DE LIBROSMENTORES, EL AUTOR DEL RESUMEN:
LOS LIBROS SONMENTORES. Tienen la posibilidad de asesorar lo que hacemos en nuestras vidas y de qué forma lo hacemos.Varios de nosotros amamos los libros mientras que los leemos y hasta repiquetean connosotros ciertas semanas después, pero después de 2 años no tenemos la posibilidad de rememorar silo hemos leído o no. Y eso no está bien. Recordamos que, en el instante, aquellibro significó bastante para nosotros. ¿Por qué razón es que tiempo después nos hemosolvidado de todo?
Este resumen tomalas ideas mucho más esenciales del libro original.
A muchas personasno les agrada leer, solo desean entender qué el libro afirma que debenhacer. Si confías en el creador no precisas de los razonamientos. La parte importante delos libros son razonamientos de sus ideas, pero muy con frecuencia no necesitamosargumentos si confiamos en la fuente. Tenemos la posibilidad de comprender la iniciativa inmediatamente.
Toda estainformación está en libro original. Este resumen hace el ahínco de reducirlas redundancias y transformarlas en normas directo al grano para laspersonas que no tienen intención de leer el libro en su integridad.
Esta es la misiónde LIBROS MENTORES.
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