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La sociedad actualizada, complicada, muy productiva y tambiĂ©n desequilibradoâ es una sociedad de organizaciones: la satisfacciĂłn de buena parte de nuestras pretensiones bĂĄsicas (agua, transporte, nutriciĂłn, energĂa, salud, enseñanza, ocio, sentido de la vida, etcĂ©tera.) pasa hoy en dĂa por la actividad de estas organizaciones. Por este motivo, se hizo preciso su estudio como una secciĂłn indispensable para una entendimiento correcta de nuestra vida en las sociedades modernas.
A inicios del siglo XX, con el advenimiento de las sociedades industriales avanzada, se realizĂł patente la necesidad de emprender el estudio cientĂfico de estas organizaciones, de esta manera lo hicieron autores como Weber, Taylor o Fayol, para comenzar un campo de investigaciĂłn y enseñanza que se fuĂ© ampliando hasta nuestros dĂas. Por este motivo, el estudio de las organizaciones estĂĄ hoy en dĂa en las curricula de muchas Facultades universitarias, Academias TĂ©cnicas y Academias de Negocios. No se comprende que personas que van a ocuparse al planeta de la compañĂa, a la coordinaciĂłn de proyectos profesionales, a la polĂtica o a formar parte en cualquier gĂ©nero de vivencias educativas no tengan un conocimiento extenso de las conclusiones de los estudios completados sobre las organizaciones.
Nos encontramos frente a un libro que quiere ser una guĂa simple para la entendimiento y actuaciĂłn de las organizaciones y de los individuos en ellas, siguiendo las pautas evolutivas de la sociedad y de las novedosas tecnologĂas, una necesidad para todos en las novedosas sociedades.
A inicios del siglo XX, con el advenimiento de las sociedades industriales avanzada, se realizĂł patente la necesidad de emprender el estudio cientĂfico de estas organizaciones, de esta manera lo hicieron autores como Weber, Taylor o Fayol, para comenzar un campo de investigaciĂłn y enseñanza que se fuĂ© ampliando hasta nuestros dĂas. Por este motivo, el estudio de las organizaciones estĂĄ hoy en dĂa en las curricula de muchas Facultades universitarias, Academias TĂ©cnicas y Academias de Negocios. No se comprende que personas que van a ocuparse al planeta de la compañĂa, a la coordinaciĂłn de proyectos profesionales, a la polĂtica o a formar parte en cualquier gĂ©nero de vivencias educativas no tengan un conocimiento extenso de las conclusiones de los estudios completados sobre las organizaciones.
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