Coaching Emergente: Psicología Positiva para un nuevo Liderazgo (Ciencias sociales y humanidades nº 7)

Coaching Nuevo es un libro en el que, partiendo de sus vivencias, los autores muestran su modelo de Coaching Nuevo FLOW, apoyado substancialmente en la psicología efectiva, al que acompañan con atrayentes cuestionarios prácticos de diferentes instituciones y autores, que se proponen al líder entrenador o entrenador como asistencia en su misión de realizar aflorar en el coachee sus fortalezas, debilidades, anhelos y esperanzas, con vistas al enfoque y optimización de su historia profesional más adelante.
El FLOW se apoya en la evolución de modelos precedentes de otros especialistas, a los que añade los matices, peculiaridades y descubrimientos que los autores van poniendo de manifiesto, y se composición en 4 fases que tenemos la posibilidad de detallar como: conocerse a sí mismo, tener un enfoque positivo de las cosas, cerrar los objetivos y medir su cumplimiento, y para finalizar, buscar la optimización del confort y la alegría en el trabajo y en la vida.
En todo el libro, estas fases son extensamente desarrolladas y documentadas, intentando siempre y en todo momento de hacer más simple su app práctica por el entrenador y por el líder sensible a la posibilidad de realizar medrar a otra gente.

Santiago Vázquez Blanco es doctor en Economía por la Facultad de Santiago de Compostela, sociólogo, economista y licenciado en Ciencias Políticas por la Facultad Complutense de La capital de españa.

Julián Lorenzo Farrapeira es graduado en Administración de Compañías por la Facultad de Vigo y MBA por IESIDE Business Institute, donde fue el #1 de su promoción.